พช.ขอนแก่น : ประกวดองค์ความรู้ดีเด่น (KM Challenge 2022) ประจำปี 2565 ประเภทสุดยอดสำนักงานพัฒนาชุมชนแห่งการเรียนรู้ ระดับเขตตรวจราชการ

?วันที่ 11 กรกฎาคม 2565 เวลา 08.30 น. นายพนม สิงห์สาย พัฒนาการจังหวัดขอนแก่น มอบหมายให้นางศิริพร พุทธิมา นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ พร้อมด้วยนางสาวจิตตวดี นกพะเนาว์ นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ เข้าร่วมสนับสนุนการประกวด KM Challenge ประจำปี 2565 ระดับหน่วยงาน ประเภท”สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอแห่งการเรียนรู้” ผ่านระบบ Zoom Cloud Meeting ณ สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอแวงใหญ่ จังหวัดขอนแก่น

?‍⚕️โดยมี นายวสันต์ ชิงชนะ ผู้ตรวจราชการกรมพัฒนาชุมชน เขตตรวจราชการที่ 12 กลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนกลาง เป็นประธานการประกวดองค์ความรู้ดีเด่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (KM Challenge 2022) ประเภทสุดยอดสำนักงานพัฒนาชุมชนแห่งการเรียนรู้ ระดับเขตตรวจราชการ เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลและหน่วยงานที่มีผลงานการพัฒนาองค์ความรู้ดีเด่น มีผู้แทนจากศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุดร และนายเอกนรินทร์ ดำเนินงาน เป็นกรรมการฯ ซึ่งสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอแวงใหญ่ นำโดยนายปลวัชร วรรณจงคำ พัฒนาการอำเภอแวงใหญ่ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนและบุคลากรที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมนำเสนอผลงาน KM ชื่อ 7 ส.พช.สร้างสุข ตามหลักเกณฑ์การพิจารณาประเด็นเกี่ยวกับ 1) วิธีคิด หลักการ และที่มาของการนำ KM ไปใช้ในการแก้ไขปัญหาหรือพัฒนางาน และพัฒนาคนในสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ 2) เป้าหมาย วัตถุประสงค์ และขั้นตอน/กระบวนการแก้ปัญหาหรือพัฒนางานและพัฒนาคนในสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ 3) ผลลัพธ์ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับคน งาน สำนักงาน เมื่อนำ KM ไปประยุกต์ใช้

▶ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย ได้ดำเนินโครงการจัดการความรู้งานพัฒนาชุมชน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยการเพิ่มทักษะการจัดการความรู้ให้กับบุคลากรทุกระดับ ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผ่านกิจกรรมและช่องทางการเรียนรู้ต่างๆ รวมทั้งการพัฒนาองค์ความรู้และการประกวดองค์ความรู้ดีเด่น ผ่านกิจกรรม KM challenge : การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ ดำเนินการพัฒนาบุคลากรของกรมการพัฒนาชุมชน ให้มีขีดสมรรถนะสูง โดยความร่วมมือระหว่างกรมการพัฒนาชุมชน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) และสถาบันพัฒนาบุคลากรภาครัฐด้านดิจิทัล (TDGA) เพื่อมุ่งเน้นศักยภาพขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ โดยทุกองค์กรจำเป็นต้องมีความรู้ในการขับเคลื่อนการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ ลดขั้นตอน และลดข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน “การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้” Learning Organization จะทำให้มีกระบวนการทำงาน มีความเชื่อมโยงรูปแบบของการทำงานเป็นทีม มีกระบวนการในการเรียนรู้ ส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศของการคิดริเริ่มและการสร้างนวัตกรรม ก่อให้เกิดองค์กรแห่งความสุข ผ่านกลไกการคิด วิเคราะห์ทางสมองในการขับเคลื่อนงาน ด้วยเป้าหมาย ทีมพร้อม มีใจ มีเครื่องมือพร้อมใช้งาน ซึ่งตลอดทั้งปี กรมการพัฒนาชุมชนได้มีกิจกรรมการเรียนรู้ร่วมกันในการสร้างองค์กรสู่การเรียนรู้ สามารถปรับตัวพัฒนาบุคลากร เสมือนน้ำไม่เต็มแก้ว พร้อมที่จะเรียนรู้ ปรับความคิด และการดำเนินงานอยู่ตลอดเวลา ในแต่ละระดับ คือ ระดับบุคคล ระดับหน่วยงาน (สพอ.) และ ระดับหน่วยงาน (สพจ.)
—ขอนแก่น : เมืองหัตถกรรมโลกแห่งผ้ามัดหมี่—
? ภาพ ?ข่าว : กลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน สพจ.ขอนแก่น

• Facebook
• Twitter
• Line