?วันที่ 11 กรกฎาคม 2565 เวลา 09.30 น. นายพนม สิงห์สาย พัฒนาการจังหวัดขอนแก่น มอบหมายให้นายชัยณรงค์ กาญจะนะกันโห ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการตรวจประเมินเพื่อการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชนจังหวัด ณ ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดขอนแก่น (ชั้น2) ศาลากลางจังหวัดขอนแก่น โดยมีประเด็นการประชุมที่สำคัญ ดังนี้
1. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการมาตรฐานการพัฒนาชุมชน : ตามที่กรมการพัฒนาชุมชน ได้สร้างและใช้เครื่องมือมาตรฐานการพัฒนาชุมชน (มชช.) ในการพัฒนาศักยภาพ เพื่อเพิ่มความสามารถให้กับกลไก 4 ประเภท ได้แก่ ผู้นำชุมชน กลุ่มองค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน และชุมชน ภายใต้หลักคิดที่เป็นหัวใจสำคัญ คือการมีส่วนร่วมของชุมชน กระบวนการเรียนรู้ ขุมชนมีความสมัครใจในการพัฒนาตนเอง และเป็นเครื่องมือเชื่อมประสานบูรณาการงานของภาคีการพัฒนา เพื่อให้การดำเนินงานระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน จังหวัดขอนแก่น เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีความเหมาะสมถูกต้อง จึงแต่งตั้งคณะกรรมการตามคำสั่งจังหวัดขอนแก่นที่ 5567/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการมาตรฐานการพัฒนาชุมชน จังหวัดขอนแก่น จำนวน 3 คณะ
1. คณะกรรมการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชน จังหวัดขอนแก่น
2. คณะอนุกรรมการตรวจประเมินเพื่อการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ระดับจังหวัด
3. คณะอนุกรรมการตรวจประเมินเพื่อการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ระดับอำเภอ
2. ความเป็นมาระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน : กรมการพัฒนาชุมชน มีอำนาจหน้าที่ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2552 ข้อที่ 2 คือ จัดทำและพัฒนาระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน เพื่อใช้เป็นเครื่องมือสำหรับการประเมินความก้าวหน้า และมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ดังนั้น สำนักงานเสริมสร้างความเข้มแข็ง จึงได้พัฒนารูปแบบการดำเนินงานจากมาตรฐานงานชุมชน เป็นระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชนให้เป็นมาตรฐานในการประเมินผลความก้าวหน้า การปฏิบัติงานในชุมชนของกลุ่มเป้าหมาย รวมทั้งเป็นการพัฒนาศักยภาพเพิ่มขีดความสามารถให้กับกลุ่มเป้าหมาย เป็นกลไกในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนในพื้นที่ ประกอบด้วย 4 ประเภท ได้แก่ ผู้นำชุมชน กลุ่ม/องค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน และชุมชน
3. แนวทางการดำเนินงานตามระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน (มชช.) ปี 2565 โดยสร้างและใช้เครื่องมือมาตรฐานการพัฒนาชุมขน (มชช.) ในการพัฒนาศักยภาพ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับกลไก 4 ประเภท ได้แก่ ผู้นำชุมขน กลุ่ม/ องค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชนและชุมชน
4. กระบวนการดำเนินงานระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน (มชช.) กระบวนการดำเนินงานตามระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ซึ่งกลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ ผู้นำชุมชน กลุ่มองค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน และชุมชน จะต้องดำเนินการสำรวจเพื่อค้นพบตัวเอง วิเคราะห์ ประเมินว่ามีความพร้อมสามารถพัฒนาตนเองจากฐานที่มีอยู่ไปสู่อนาคตที่ดีกว่า ลงมือปฏิบัติจนบรรลุผลสำเร็จได้รับการรับรองมาตรฐาน รักษามาตรฐานนั้นไว้ตลอดไป และพัฒนาให้ดีขึ้น มีรายละเอียดการดำเนินงาน 9 ขั้นตอน ดังนี้ 1. ประเมินสภาพเบื้องต้น 2. จัดทำแผนพัฒนาตนเอง 3. ลงมือพัฒนาตนเอง 4. การเขียนเอกสารรายงาน 5. การจัดเก็บหลักฐาน 6. การประเมินความก้าวหน้า 7. การตรวจประเมินรับรองมาตรฐาน 8 การรับรองมาตรฐาน 9. การถอดบทเรียน
5. ตัวบ่งชี้มาตรฐานตามระบบรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชน (มชช.) ประกอบด้วย “ด้าน” กับ “องค์ประกอบ” (3 x 3) ที่แสดงถึงคุณลักษณะที่ดี ขีดความสามารถของผู้นำชุมชน ลักษณะความมีมาตรฐานของระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชนทั้ง 4 ประเภท และตัวบ่งชี้ในการบริหารจัดการและความเข้มแข็งของ กลุ่มองค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน และชุมชน ซึ่งการที่กลุ่มเป้าหมายแต่ละประเภทจะได้รับการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชนนั้น จะต้องผ่านตัวบ่งชี้มาตรฐานในทุกด้าน ทุกองค์ประกอบ
6. จำนวนผู้สมัครเข้าสู่ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน (มชช.) ผลการรับสมัครผู้นำชุมชน กลุ่มองค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน และชุมชน รวมทั้งสิ้น 168 หน่วยนับ แยกตามประเภท ดังนี้ ประเภทผู้นำชุมชน จำนวน 79 คน ประเภทกลุ่มองค์กรชุมชน จำนวน 33 กลุ่ม ประเภทเครือข่ายองค์กรชุ่มชน จำนวน 27 เครือข่าย ประเภทชุมชน จำนวน 29 ชุมชน
7. การพิจารณาประเมินเพื่อรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชน (168 หน่วยนับ) ซึ่งคณะอนุกรรมการตรวจประเมินเพื่อการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชนแต่ละอำเภอ ได้ดำเนินการประเมินผลการพัฒนาตนเองของผู้สมัคร พร้อมสรุปความเห็นของคณะอนุกรรมการให้จังหวัด และในวันนี้คณะอนุกรรมการตรวจประเมินเพื่อการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชนจังหวัด ได้ตรวจประเมินโดยพิจารณาจากแบบสรุป/แบบประเมิน/หลักฐานเชิงประจักษ์ จำนวน 168 หน่วยนับ 4 ประเภท ดังนี้
ประเภทผู้นำชุมชน จำนวน 79 หน่วยนับ ประเภทกลุ่ม/องค์กร จำนวน 33 หน่วยนับ ประเภทเครือข่ายองค์กรชุมชน จำนวน 27 หน่วยนับ และประเภทชุมชน จำนวน 29 หน่วยนับ เพื่อให้คณะกรรมการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ระดับจังหวัด พิจารณาให้การรับรองในที่ประชุมในวันพรุ่งนี้
“ระบบมาตรฐานงานชุมชน” จะเป็นเครื่องมือในการเสริมสร้างกระบวนการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ผู้นำชุมชน กลุ่ม/องค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชนและชุมชนสามารถใช้ระบบมาตรฐานงานชุมชนเป็นเครื่องมือในการพัฒนาศักยภาพสู่ความเข้มแข็งอย่างยั่งยืน ด้วยการเรียนรู้ตนเอง กำหนดความเข้มแข็งของตนเอง กำหนดทิศทาง แสวงหาแนวทางการพัฒนาและพัฒนาตนเองไปสู่ความเข้มแข็งอย่างยั่งยืน
—ขอนแก่น : เมืองหัตถกรรมโลกแห่งผ้ามัดหมี่—
ภาพ : กลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน
ข่าว : กลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน สพจ.ขอนแก่น