พช.ขอนแก่น : โครงการเสริมสร้างบุคลากร เก่ง ดี มีอุดมการณ์ เพื่อ การพัฒนางานอัตลักษณ์ของกรมการพัฒนาชุมชน กิจกรรมที่ 3 การถอดบทเรียนความสำเร็จและสื่อสารองค์กร

พช.ขอนแก่น : โครงการเสริมสร้างบุคลากร เก่ง ดี มีอุดมการณ์ เพื่อ การพัฒนางานอัตลักษณ์ของกรมการพัฒนาชุมชน กิจกรรมที่ 3 การถอดบทเรียนความสำเร็จและสื่อสารองค์กร

วันที่ 6 ตุลาคม 2566 ณ ห้องประชุมเสียงแคน ชั้น2 ศาลากลางจังหวัดขอนแก่น

** นางสาวอัญชนิดา กมลเพ็ชร พัฒนาการจังหวัดขอนแก่น นำทีมเดินหน้าโครงการเสริมสร้างบุคลากร เก่ง ดี มีอุดมการณ์ฯ พร้อมด้วย นางธัญสินี แก้วศิริ ผู้อำนวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน นางกาญจนา รัตนเมกุล ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัด และพัฒนาชุมชนอำเภอชุมแพ ดำเนินโครงการเสริมสร้างบุคลากร (เก่ง ดี มีอุดมการณ์) เพื่อการพัฒนางานอัตลักษณ์ของกรมการพัฒนาชุมชน

ดำเนินกิจกรรมสุดท้าย กิจกรรมที่ 3 การถอดบทเรียนความสำเร็จและสื่อสารองค์กร กิจกรรมดังนี้
เวลา 09.00 -11.00 น. พัฒนากรน้องใหม่เปิดใจ และนำเสนอองค์ความรู้
เวลา 11.00 -12.00 น. เวทีเสวนาเชิงวิชาการเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ต่อยอดองค์ความรู้จัดทำ KM โดย
นางสาวสุพิชา สอนบุญลา พัฒนาการอำเภอชุมแพอำเภอชุมแพ
นางสาวอาภร ดวงกันยา พัฒนาการอำเภอเปือยน้อย
นางลำดวน จำนงค์กิจ พัฒนาการอำเภอกระนวน
นายประภาส หินสูงเนิน กำนันตำบลขัวเรียง
นายวิโรจน์ นามจันทร์ดี ผู้ใหญ่บ้านขามป้อม ม.4 ต.ขัวเรียง
และพัฒนาการจังหวัดขอนแก่น ได้มอบป้ายฐานเรียนรู้ให้กับศูนย์เรียนรู้ชุมชนบ้านขามป้อม

เวลา 13.00 -16.30 น. พิธีมอบเกียรติบัตรให้แก่วิทยากร พี่เลี้ยงพัฒนากร และผู้เข้าร่วมการอบรมจนครบหลักสูตร

** อีกทั้ง มีกิจกรรมการโหวต ขวัญใจพัฒนากร(เก่ง ดี มีอุดมการณ์) ได้แก่
ลำดับที่1 นางสาวจุฬาลักษณ์ สุวรรณไชยรพ นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ กลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน
ลำดับที่2 นางสาววรัญญา ชัยกรี นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.หนองนาคำ
ลำดับที่ 3 นายอัฏฐชัย อันมาก นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ กลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน

** โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนากระบวนการสร้างความเข้มแข็งของชุมชนผ่านงานอัตลักษณ์ของกรมการพัฒนาชุมชนในสถานการณ์ปัจจุบันและรองรับการเปลี่ยนแปลงและเพื่อถ่ายทอดอุดมการณ์ หลักการ/ปรัชญาพัฒนาชุมชนและประสบการณ์งานพัฒนาชุมชนให้แก่นักพัฒนาชุมชนบรรจุใหม่ (พัฒนากรที่มีอายุราชการไม่เกิน 5 ปี) ซึ่งกลุ่มเป้าหมายประกอบด้วยพัฒนากรบรรจุใหม่ (ระหว่างปี 2562-2566) จำนวน 31 คน พัฒนากรพี่เลี้ยง จำนวน 19 คน รวม 50 คน

—ขอนแก่น : เมืองหัตถกรรมโลกแห่งผ้ามัดหมี่—

(Visited 1 times, 1 visits today)